Be the Change 14 & 15 april 2012
Be the Change gaat over positiviteit, verbinding en groei. Ons uitgangspunt is dat persoonlijke ontwikkeling pas betekenis krijgt wanneer je inzichten en vaardigheden dienstbaar kunt maken aan je relaties met de omringende wereld. De volgende bouwstenen voor positieve verandering komen aan bod:
• Kwaliteiten in jezelf en anderen leren (h)erkennen
• Communiceren op een manier die ruimte schept voor verbinding
• Samenwerken door elkaar te versterken i.p.v. te bevechten
• Leiderschap en vertrouwen
• Het veranderen van conflicten in positieve spanningsbronnen
Kleur bekennen, Kleur (H)erkennen
Rotterdam, donderdag 26 januari 2012
Amsterdam, zaterdag 28 januari 2012
Diversity Joy, Phaphama Initiatives en Ellie van der Est (vanderest.com) nodigen U uit voor een workshop over Kleur bekennen & kleur (h)erkennen:
Hoe ontwikkelen we authentieke, integere en gelijkwaardige relaties in een polariserende wereld?
In de workshop brengen we onze ervaringen en kennis in Nederland samen met de rijke ervaring en kennis over dit onderwerp in Zuid Afrika. Met Jabu Mashinini en Judy Connors, die sinds 1991 vanuit Phaphama Initiatives verbindende programma’s ontwikkelen in één van de meest door rassenscheiding getekende landen ter wereld.