Diversity Joy Community Learning
Community learning geeft antwoord op de institutionalisering en fragmentering van het maatschappelijk middenveld. Professionals en vrijwilligers leren hoe ze anderen in hun kracht kunnen zetten. Community Learning biedt een overstijgend platform waar professionals en vrijwilligers uit verschillende organisaties samenwerkend leren.
Minder middelen, meer verbinding?
Op het gebied van welzijn en zorg is Nederland het meest geïnstitutionaliseerde land van Europa. De bijkomende bureaucratisering en fragmentering leiden niet alleen tot een kloof tussen cliënt en hulpverlener, maar ook tussen maatschappelijke organisaties onderling. De overheid is op zoek naar een nieuwe civil society die de eigen verantwoordelijkheid en onderlinge zorg van burgers mobiliseert. Tegelijkertijd voert de overheid bezuinigingen door in de sector. De vraag is dan hoe professionals en vrijwilligers meer loketoverstijgend en faciliterend leren werken in een maatschappelijk middenveld dat het met minder financiële middelen moet doen.
Partnerschap en co-creatie
Diversity Joy gelooft dat het antwoord ligt in het combineren van onze krachten. Partnerschap, co-creatie en flexibele omgang met de grenzen van je eigen organisatie, waarbij iedereen focust op waar hij/zij goed in is.
Afbeelding:
Met schaalvergroting en institutionalisering vallen er steeds grotere gaten tussen partijen. Diversity Joy's community building biedt een overlappend platform, brengt partijen dichter bij elkaar en doet grenzen vervagen.
