Een open leeromgeving
Diverse en flexibele leerwegen
De stichting Diversity Joy specialiseert zich in de ontwikkeling van open leeromgevingen voor het maatschappelijk middenveld. Deze learning communities zijn vakoverstijgend. Ze verbinden beleid en uitvoering; binnen en buiten. Learning communities bieden een nieuwe vorm van leren met diverse en flexibele leerwegen, samenwerkend leren en leren dat zowel invulling geeft aan de persoonlijke ontwikkeling als de gemeenschapsontwikkeling. Met de kracht van diversiteit als uitgangspunt. Zo leren professionals en vrijwilligers bijvoorbeeld om de voorwaarden te scheppen waarin klanten zichzelf kunnen empoweren.
Diversity Joy Community Learning
Als manager van de Learning Community is Diversity Joy verantwoordelijk voor:
• Kennisbank op het gebied van trainingsaanbod: voortdurend op zoek naar wat nieuw is en werkt.
• Basisaanbod en maatwerk: Diversity Joy verzorgt basistrainingen over life-skills, teambuilding, facilitering, mentoring, intervisie en leiderschap. Maatwerk voor trainingen, conferenties en andere interventies wordt ontwikkeld in samenspraak met partners.
• Kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid: trainerteams worden geleid en gecoacht door ervaren professionals van Diversity Joy. Dit waarborgt de kwaliteit en continuïteit en zorgt voor een duurzaam leerproces voor alle betrokkenen. De kennis en competenties raken zo diep en breed verankerd in de partnerorganisaties.
• Kruisbestuiving: Diversity Joy initieert partneroverstijgende activiteiten die de onderlinge verbinding en de praktijk van Community Learning versterken.