Teambuilding
Teambuilding voor de management teams van Resto VanHarte.
Voorjaar 2011 verzorgde Diversity Joy een teambuilding met alle management teams van Resto in Nederland. Inzet was versterking van het ondernemerschap van de lokale teams, waardoor het hoofdkantoor minder nadrukkelijk het beleid hoeft te bepalen en zich kan focussen op ondersteuning. Plaats van handeling was De Baak in Driebergen. Door de 50 deelnemers werd gereflecteerd op hoe je lokaal ondernemerschap vorm kan geven. En er werd geoefend met gesprekssituaties waarin managers lokale instellingen en bedrijven verleiden om zich met Resto te verbinden. Het werd vooral ook een belangrijke ontmoetingsdag van de managers onderling, met veel ruimte voor uitwisseling en contact.
Diversity Joy en Resto onderzoeken hoe zij hun partnerschap verder vorm kunnen geven. In 2010 werden pilots uitgevoerd in Amsterdam, Den Haag en Groningen waarbij Diversity Joy rond de eettafel interventies deed ter versterking van de ontmoeting rond de tafel. rest is er tenslotte om te verbinden. Die verbinding vraagt soms dat mensen zich prettig laten ontregelen en zo met nieuw mensen contact maken.
De pilot leidt binnenkort tot een omvangrijker project, waarbinnen drie vrijwilligersteams van Resto zullen worden getraind om hun verbindingsvaardigheden rond de eettafel te versterken. Zodat de verbindingsmissie van Resto VanHarte nog duidelijker tijdens de eettafels gestalte krijgt.